想向世界投遞履歷之前先問問自己,我真的適合嗎?跨出舒適圈也是要付出代價的

想向世界投遞履歷之前先問問自己,我真的適合嗎?跨出舒適圈也是要付出代價的

不管是為了什麼原因想出國工作,我認為最重要的還是先檢視自己是否具有在海外工作生活的自身「身體體質」,畢竟在別人的國家端別人的飯碗,真的很不容易,出發前請先評估一下自己適不適合,才不會後續處理很麻煩。

初衷是什麼?

在杜拜找工作等於是和來自全世界的菁英競爭,挫折一定是會有的。請記住! 不管你在台灣有多優秀、在職場如何呼風喚雨,來到別人的國家你就是一張白紙,工作挑你比你挑工作的機率大很多,當魚與熊掌無法兼得時,請記住你的初衷。

你的初衷為了是賺更多錢,就不要把升遷機會看得太重,能在工作簽證的有效期限內最大化你的收入才是關鍵;如果是為了累積經驗,那就不要太計較錢,要是遇到名氣響亮的跨國公司,甚至不支薪的 internship 都應該好好考慮;如果是為了看世界,那就要真的好好地去旅行,把薪水當成旅費,賺多少花多少;如果是為了愛,那薪水、公司名氣、工作挑戰性、成就感等就全都變得一點也不重要,最要緊的反而是工作地點,因為這樣才能和心愛的他/她在一起,不是嗎?

無可取代性

請記住,千萬別讓你的「不可取代力」成為唯一一張王牌。譬如對於我們來說,中文能力是最常見的「不可取代力」,但除了中文以外,你的英文能力、專業度也要和其他國家的同事一樣強,甚至更強,這樣雇主才會覺得他雇用你比雇用一般人還值得。總之,要讓你的「不可取代力」建立在其他專業能力也足夠的基礎上。

學習能力

學習能力當然也包括外文能力,因爲英文不是我們的母語,所以更要努力加強,寫報告或 email 時拼字務必再三檢查,口語發音也要到位,一定要咬字清晰、文法正確,才能和同事、客戶做有效的溝通。

適應能力

在阿拉伯工作,除了要適應當地的職場文化,還要適應與台灣截然不同的氣候條件、飲食習慣、價值觀與社會文化等,適應期的長短因人而異,取決於你的彈性與韌性。

你的經歷

在海外找工作,語言也許不如當地人有優勢,學歷可能還是台灣的,但如果你的經歷亮眼,曾在知名企業任職,或是執行過跨國大案子,為公司締造絕佳的業績,那你出線的機會一定很高。特別是在 sales 這一行,銷售業績會說話,超級業務員不管到哪一國都會很搶手。

耐得起孤獨嗎?

很多人只看到海外工作光鮮亮麗的一面,卻忽略了離鄉背井需要付出許多代價,除了常年見不到關心你的家人朋友,生活在不同的時區也較難維持密切的聯絡,即使你交了中東朋友,和他們相處的模式也和台灣不盡相同。你會有很多和自己獨處的時間,基本上就是自己照顧自己。所以如果你是有媽媽打理一切的「媽寶」,或被「工具人」男友寵壞的嬌嬌女,出發前請謹慎思考。

一份好的出國工作檢核表,可以幫助你在出國工作前準備好,不必到了夢想的國度才開始擔心準備得不足,或者在當地承受「語言不通」的困境。

1. Localize:像個當地人。
2. Internationalize:讓自己被世界看見。
3. Strengthen:建立通用的專業能力。
4. Test:用人力市場指標來檢驗自己。

結語

這篇文章提供給想向全世界投履歷的你/妳參考,祝各位海外求職順利。

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