不管是為了什麼原因想出國工作，我認為最重要的還是先檢視自己是否具有在海外工作生活的自身「身體體質」，畢竟在別人的國家端別人的飯碗，真的很不容易，出發前請先評估一下自己適不適合，才不會後續處理很麻煩。

初衷是什麼?

在杜拜找工作等於是和來自全世界的菁英競爭，挫折一定是會有的。請記住! 不管你在台灣有多優秀、在職場如何呼風喚雨，來到別人的國家你就是一張白紙，工作挑你比你挑工作的機率大很多，當魚與熊掌無法兼得時，請記住你的初衷。

你的初衷為了是賺更多錢，就不要把升遷機會看得太重，能在工作簽證的有效期限內最大化你的收入才是關鍵；如果是為了累積經驗，那就不要太計較錢，要是遇到名氣響亮的跨國公司，甚至不支薪的 internship 都應該好好考慮；如果是為了看世界，那就要真的好好地去旅行，把薪水當成旅費，賺多少花多少；如果是為了愛，那薪水、公司名氣、工作挑戰性、成就感等就全都變得一點也不重要，最要緊的反而是工作地點，因為這樣才能和心愛的他／她在一起，不是嗎？

無可取代性

請記住，千萬別讓你的「不可取代力」成為唯一一張王牌。譬如對於我們來說，中文能力是最常見的「不可取代力」，但除了中文以外，你的英文能力、專業度也要和其他國家的同事一樣強，甚至更強，這樣雇主才會覺得他雇用你比雇用一般人還值得。總之，要讓你的「不可取代力」建立在其他專業能力也足夠的基礎上。

學習能力

學習能力當然也包括外文能力，因爲英文不是我們的母語，所以更要努力加強，寫報告或 email 時拼字務必再三檢查，口語發音也要到位，一定要咬字清晰、文法正確，才能和同事、客戶做有效的溝通。

適應能力

在阿拉伯工作，除了要適應當地的職場文化，還要適應與台灣截然不同的氣候條件、飲食習慣、價值觀與社會文化等，適應期的長短因人而異，取決於你的彈性與韌性。

你的經歷

在海外找工作，語言也許不如當地人有優勢，學歷可能還是台灣的，但如果你的經歷亮眼，曾在知名企業任職，或是執行過跨國大案子，為公司締造絕佳的業績，那你出線的機會一定很高。特別是在 sales 這一行，銷售業績會說話，超級業務員不管到哪一國都會很搶手。

耐得起孤獨嗎?

很多人只看到海外工作光鮮亮麗的一面，卻忽略了離鄉背井需要付出許多代價，除了常年見不到關心你的家人朋友，生活在不同的時區也較難維持密切的聯絡，即使你交了中東朋友，和他們相處的模式也和台灣不盡相同。你會有很多和自己獨處的時間，基本上就是自己照顧自己。所以如果你是有媽媽打理一切的「媽寶」，或被「工具人」男友寵壞的嬌嬌女，出發前請謹慎思考。

一份好的出國工作檢核表，可以幫助你在出國工作前準備好，不必到了夢想的國度才開始擔心準備得不足，或者在當地承受「語言不通」的困境。

1. Localize：像個當地人。
2. Internationalize：讓自己被世界看見。
3. Strengthen：建立通用的專業能力。
4. Test：用人力市場指標來檢驗自己。

結語

這篇文章提供給想向全世界投履歷的你/妳參考，祝各位海外求職順利。

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